122.劳动标准的()具有多样性特点。 ( )

45.企业人力资源管理费用不包括()( )

44.()不适合用工作岗位方法核算其定员人数。 ( )

43.企业定员必须以实现()为依据。( )

42.()统计汇总产品实耗工时的方法,适用于生产稳定、大批大量生
产的企业采用。( )

41.企业劳动定额的发展趋势不包括() ( )

40.管理岗位培训规范的内容不包括() ( )

39.()是表示某个机构或岗位主要功能的图。( )

38.企业组织机构设置的原则不包括( ) ( )