章节列表
国家职业资格考试真题三级2017 年 11 月真题（第一章）
84题
思维导图
相似题库
练习中心
顺序练习
按照章节顺序依次练习所有题目，适合系统学习
组卷考试
随机抽取题目进行练习，适合巩固知识和检验学习效果
错题重做
针对做错的题目进行重点练习，强化薄弱环节
章节练习
选择特定章节进行练习，针对性提升某一知识点
收藏题目
集中练习收藏的重点题目，加深理解和记忆
考试记录
按题型或难度进行专项练习，突破学习瓶颈
题型练习
按照章节题型获取题目练习，适合系统学习
小练习
随机抽取题目练习
高频错题
按题目做错次数，加深记忆
题目预览
单选题
38.企业组织机构设置的原则不包括( ) ( )
A
精简及有效跨度的原则
B
统一领导、权力制衡的原则
C
合理性和先进性相结合的原则
D
稳定性和适应性相结合的原则
单选题
39.()是表示某个机构或岗位主要功能的图。( )
A
组织机构图
B
组织职能图
C
组织职务图
D
组织功能图
单选题
40.管理岗位培训规范的内容不包括() ( )
A
资格要求
B
指导性培训计划
C
推荐教材
D
参考性培训大纲
单选题
41.企业劳动定额的发展趋势不包括() ( )
A
逐步实现科学化、标准化和现代化
B
逐步替代其他种类的管理方式方法
C
逐步转向劳动定额定员一体化管理
D
实现以效率为中心的全员,全面、全过程管理
单选题
42.()统计汇总产品实耗工时的方法,适用于生产稳定、大批大量生
产的企业采用。( )
A
按产品投入批量
B
按产品零件逐道工序
C
按照生产单位和生产者个人
D
按照重点产品、重点零部件和主要工序
单选题
43.企业定员必须以实现()为依据。( )
A
企业生产经营目标
B
劳动生产率提高
C
企业人员结构合理
D
企业人才的发展
单选题
44.()不适合用工作岗位方法核算其定员人数。 ( )
A
清洁工
B
信访人员
C
警卫员
D
医务人员
单选题
45.企业人力资源管理费用不包括()( )
A
招聘费用
B
日常行政管理费用
C
培训费用
D
劳动争议处理费用
单选题
46.企业参加招聘会的主要步骤包括:①招聘会的宣传工作;②招聘
会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;
⑥准备资料和设备。下列排序正确的是() ( )
⑤⑥③④①②
⑥③④⑤②①
⑥①③④⑤②
D
③①⑥④⑤②
单选题
47.一般来说,企业对工作经验少于 3 年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。 ( )
A
网络招聘
B
猎头公司
C
校园招聘
D
借助中介
