40.管理岗位培训规范的内容不包括() ( )

2.我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原
则性的规定?(15 分)

1.简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(15 分)

125.解决劳动争议,应当遵循() ( )

124.集体合同的内容包括() ( )

123.用人单位制定劳动纪律,应当() ( )

122.劳动标准的()具有多样性特点。 ( )

121.职工代表大会的职权包括() ( )

120.福利管理的主要内容包括() ( )

119.确定岗位评价要素和指标的基本原则包括() ( )

118.岗位评价的基本功能包括() ( )