54.三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测
评差距大小区分出()个象限。 ( )

113.关于绩效标准法的说法,正确的有() ( )

112.关于选择排列法特点的表述,正确的有() ( )

111.企业员工绩效评审系统的主要功能包括() ( )

110.考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应具备的条件
包括() ( )

109.人职培训制度体现的是()的原则。 ( )

108.适用于解决问题能力的培训有() ( )

107.培训后管理效率评估的作用包括() ( )

106.培训项目的设计和管理应关注的问题包括() ( )

105.培训项目设计的基本原则包括() ( )

104.改进劳动分工过细的方法主要有() ( )