113.关于绩效标准法的说法,正确的有() ( )

54.三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测
评差距大小区分出()个象限。 ( )

53.在冬季,室内温度经常低于(),企业应采取防寒保温措施。( )

52.在组织层级中,()工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。 ( )

51.()是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,以检测
其结果之间的一致性。 ( )
内在一致性系数
稳定系数
外在一致性系数

50.()是测评者不布置议题,只发给一个简短的案例,在测评的过程
中也不出面干预的情景模拟测试方法。( )
无领导小组讨论
案例分析法
决策模拟竞赛法

49.()是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。( )

48.在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲
式、讨论式等多样化的辅助形式。( )
面谈问答
案例分析
模拟操作

47.一般来说,企业对工作经验少于 3 年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。 ( )

46.企业参加招聘会的主要步骤包括:①招聘会的宣传工作;②招聘
会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;
⑥准备资料和设备。下列排序正确的是() ( )
⑤⑥③④①②
⑥③④⑤②①
⑥①③④⑤②

45.企业人力资源管理费用不包括()( )