15、小王和小李都十分自信新领导会充分发挥他们的才能,可新领导到任后却把他们的工作完全改变了,这时他们的态度是( )。

25. 下列不属于控制压力后果的方法是( )。

24. 当个体获得最佳工作绩效时,应该处于( )压力下。

23、某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了是( )。

22、某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步采取以下哪种做法?( )

21、一个尊重需要占主导地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果?( )

20、以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释?( )

19、员工流动率越高说明员工的( )越低。

18、“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度的( )功能。

17、一个人的态度最稳固的阶段是( )。

16、认知失调理论的提出者是( )。