4、群体动力理论的创始人是德国心理学家( )。
A. 冯特
B. 马斯洛
C. 闵斯特伯格
D. 勒温
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18、“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度的( )功能。
A. 适应
B. 自我防御
C. 价值表现
D. 知识
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36、管理方格图中的贫乏型领导是( ) 。
A. 关心生产和效率,不关心人
B. 关心人而不关心工作或生产
C. 对人和对生产都关心
D. 对人对工作都不关心
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34、处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人一向关系密切,但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多;老王则觉得大李翅膀硬了,不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论,你认为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适?( )
A. 高工作、高关系
B. 高工作、低关系
C. 低工作、高关系
D. 低工作、低关系
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16、认知失调理论的提出者是( )。
A. 海德
B. 霍夫兰德
C. 费斯廷格
D. 勒温
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32、冲突是由于( )互不相容或相互排斥,在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
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26. 下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力( )。
A. 高自我效能感
B. 内控型
C. A型人格
D. B型人格
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31、在沟通中,信息的发送者称为( )。
A. 交流源
B. 信息源
C. 接收源
D. 活动源
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22、某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步采取以下哪种做法?( )
A. 及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩
B. 顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
C. 给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D. 充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
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1、( )首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著。
A. 莱维持
B. 马斯洛
C. 闵斯特伯格
D. 泰勒
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