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任职能力认证-投诉处理
1,437
多选题

针对退费,常见的符合双倍返还的情况。

A
人工操作错误
B
计费错误
C
不规范定制
D
强行定制

答案解析

正确答案:ABCD
任职能力认证-投诉处理

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单选题

归档工单须完整、详细记录处理和回复信息。

单选题

分公司应在规定的投诉处理时限内回复客户(疑难投诉除外),如因客户关机、无人接听、无其他联系方式等原因未能及时联系到客户,应通过短信方式告知客户,并在48小时内不少于三次再次回复客户,尝试回复间隔时间在8小时以上。

单选题

分公司应在规定的投诉处理时限内回复客户(疑难投诉除外),如因客户关机、无人接听、无其他联系方式等原因未能及时联系到客户,应通过短信方式告知客户,并在48小时内不少于三次再次回复客户,尝试回复间隔时间在2小时以上。

单选题

凡涉及到书面或电子邮件回复的,应由各专业部门审核,经主管领导同意后回复。

单选题

投诉回复口径和内容遵循故障定位原则,即由故障发生部门决定回复口径和回复内容。对于重复投诉不需要保持回复口径一致。

单选题

投诉回复口径和内容遵循故障定位原则,即由故障发生部门决定回复口径和回复内容。对于重复投诉要保持回复口径一致。

单选题

投诉回复一般情况下遵循“多点受理、集中派发、全盘响应、一点回复”的闭环管理模式,避免重复回复或多头回复。

单选题

对于工单上要求的答复时限,配合部门不得以任何理由进行推托或延迟答复时限。

单选题

各个渠道如在短时间内接收大面积的同一问题客户投诉,首先要制定统一口径做好对客户的解释工作,及时上报省公司品质管理部。

单选题

各分公司对于客户投诉都应高度重视,重在解决问题,坚决杜绝推诿、拖延,在处理各种投诉时对投诉客户的个人资料应严格保密,切实保护投诉客户的合法权益。

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