39、业绩标准(3分)

8、()的编写依据是工作分析的成果。(1分)

7（）是指国家或行业规定的任职者必须持有的相关职业资格证书(1分)

6、工作分析的基本流程可概括分为()。(1分)

5（）是指对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作。(1分)

4、主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位评价方法是()(1分)

3、组织的特征不包括()(1分)

2、代表身份象征的是()(1分)

1、关键心理状态的成分不包括()(1分)

47、试述工作设计的内容。(10分)

46、论述题:试述工作轮换的优缺点(10分)