4、主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位评价方法是()(1分)

43、简述工作说明书编制中存在的主要问题。(6分)

42、简述岗位的特征。(6分)

41、简述工作分析中访谈法的优点。(6分)

40、工作设计(3分)

39、业绩标准(3分)

38、定编定员(3分)

37、岗位设置(3分)

36、职位分类(3分)

35、工作分析方法的分类依据不同的标准有不同的形式，按照方法的功能划分，可以将工作分析方法分为基础性方法和（）方法(1分)

34、收集工作分析资料的人通常有三种类型：工作分析专家、主管和（）(1分)