35、工作分析方法的分类依据不同的标准有不同的形式，按照方法的功能划分，可以将工作分析方法分为基础性方法和（）方法(1分)

12、（）是为了了解实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的一种工作分析法。(1分)

11、提出科学管理理论的是()(1分)

10、企业在对人力资源的需求和供给进行了预测,并进行了平衡分析后,会出现的情况不包括()(1分)

9、工作活动中不便再继续分解的最小单位是()。(1分)

8、()的编写依据是工作分析的成果。(1分)

7（）是指国家或行业规定的任职者必须持有的相关职业资格证书(1分)

6、工作分析的基本流程可概括分为()。(1分)

5（）是指对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作。(1分)

4、主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位评价方法是()(1分)

3、组织的特征不包括()(1分)