涉密人员（）是加强涉密人员管理的重要环节，也是严把涉密人员选用的核心关口。

机关、单位定密应当坚持全方位、精准化原则，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

知悉范围确定后，应当以书面形式告知有关机关单位及人员。

知悉范围局限在本机关。本单位内部时不需要确定到具体人员。

密级越高，知悉范围控制应当越小。

国家秘密事项知悉范围的确定应按照“全方位”原则。

保密工作的核心内容是国家秘密知悉范围的确定和控制。

保密期限的表达方式只能为日、月、年或“长期”。

一般情况下，国家秘密事项一旦超过规定保密期限就不是国家秘密了。

密级变更分为降低密级和提高密级两种情况。

综合部门确定密级要坚持“就事论事”和“实事求是”的原则。