1361.行为观察量表法的主要缺点有()。n

　只适用于行为比较稳定、不太复杂的工作

　不同的评价者对划分等级的理解有差异,导致评价的稳定性下降

　使用起来很麻烦

　成员参与性弱,不容易被接受

正确答案：AB

解析：

解析:本题考察行为观察量表法。rnrn行为观察量表法的缺点:rnrn行为观察量表法要求考评者根据详尽的行为清单对员工进行观察,很难包含所有的行为指标的代表性样本;rnrn行为观察量表法的效度有待提高;rnrn主管人员单独考核工作量太大,不具有可操作性rnrnACD均与概念表述一致,BE项错误;

94.适应市场分布范围围广且市场变化快、要求适应性强的大型联合企业或公司的组织结构形式是()。

93.两头大中间小的组织形式是( )。

92.()是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。

91.喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后直到他们在特定的领域内从事各种专业化工作,这类企业的组织文化是()。

90.关于全面质量管理的说法,错误的是()。

89.通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于()。

88.在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。

87.质量圈属于组织发展方法中的()。

86.调查反馈属于组织发展方法中的()。

85.根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是()。