91.喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后直到他们在特定的领域内从事各种专业化工作,这类企业的组织文化是()。

1364.下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法,正确的是()。

1363.绩效反馈面谈的目标包括()。

1362.在绩效反馈面谈中应注意()。

1361.行为观察量表法的主要缺点有()。n

1360.下列的绩效评价技术属于比较法的是()。

1359.平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。

1358.绩效评价主体的培训包括()

1357.()比较适用于企业战略进行重大调整的时期。

1356.绩效评价技术中,行为观察量表法的缺点主要包括()。

1355.绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是()。