1201.一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于()。

254.在()职业发展阶段中,个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。

253.在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是()。

252.()是指当一个人不得不做出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。

251.下列关于培训与开发组织体系的陈述,不正确的有()。

250.结果评估指标中的硬指标包括()。

249.()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。

248.评估培训与开发效果最好、最正规的方法是()。

247.以下不是培训与开发部门的主要职能的是()。

246.培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()。

245.工作行为评估中最常用的方法是()。