252.()是指当一个人不得不做出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。

1203.战略管理的三个层次包括()。

1202.战略人力资源管理活动应当能够规范员工的(),从而帮助组织实现经营战略,达成经营目标。

1201.一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于()。

1200.战略威胁包括()。

1199.下列属于竞争战略层次划分的有()。

1198.下列选项中,人力资源管理还会直接影响的两个变量是()。

1197.下列选项中,属于战略执行过程中重要因素的是()。

1196.关于一体化联系的说法,正确的是()。

1195.关于行政管理联系的说法,正确的是()。

1194.人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的不同层次联系包括()。