253.在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是()。

1202.战略人力资源管理活动应当能够规范员工的(),从而帮助组织实现经营战略,达成经营目标。

1201.一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于()。

1200.战略威胁包括()。

1199.下列属于竞争战略层次划分的有()。

1198.下列选项中,人力资源管理还会直接影响的两个变量是()。

1197.下列选项中,属于战略执行过程中重要因素的是()。

1196.关于一体化联系的说法,正确的是()。

1195.关于行政管理联系的说法,正确的是()。

1194.人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的不同层次联系包括()。

1193.组织进行SWOT分析时,属于战略机会的有()。