AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 中级经济师人力资源管理题库 题目详情
C9952337BD700001AFA81F091C001940
中级经济师人力资源管理题库
1,974
单选题

439.从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是()。

A
 企业和员工个人共同支付培训成本,同时共享培训收益
B
 企业支付培训成本并获得培训收益
C
 员工个人支付培训成本并获得培训收益
D
 企业支付培训成本,员工个人获得培训收益

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:本题考查一般培训的成本与收益分摊方式。由员工自己负担一般培训的成本并享有其收益。

相关知识点:

一般培训成本收益,员工个人承担享受

中级经济师人力资源管理题库

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码