多选题
1011.关于劳动合同变更的描述,正确的是()。
A
变更劳动合同应当采用书面形式
B
变更后的劳动合同文本,仅需由用人单位保留一份
C
变更劳动合同一般采用书面形式,但在特定情况下可以口头变更劳动合同
D
劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
E
劳动合同变更过程中发生的争议,可以直接向人民法院提起诉讼
答案解析
正确答案:ACD
解析:
解析:变更后的劳动合同文本,由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同变更时,如在协商过程中无法达成一致,若发生争议,任何一方都可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
相关知识点:
劳动合同变更要点ACD记好
相关题目
单选题
443.在职培训的收益则主要表现在()。
单选题
442.在一个玩具厂里,生产一种专利玩具的工人所接受的培训是()。
单选题
441.关于在职培训收益的说法,正确的是()。
单选题
440.关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是()。
单选题
439.从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是()。
单选题
438.关于在职培训的说法,错误的是()。
单选题
437.一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作,关于这一现象的分析,正确的是()。
单选题
436.下列属于上大学的非货币成本的是()。
单选题
435.2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,正确的观点是()。
单选题
434.其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的()越高。
