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262.具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点,对组织有很大依赖性的是( )型职业生涯锚。
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260.关于职业生涯锚的说法,正确的是()。
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259.在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。
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258.()主要是为组织中技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
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257.在典型的职业生涯通道类型中,描述员工同时承担管理工作和技术工作,这指的是()。
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256.处于职业发展维持阶段的个体,在组织中的主要身份是()。
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255.关于职业生涯锚的说法,错误的是()。
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254.在()职业发展阶段中,个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。
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253.在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是()。
