100.组织设计的主体工作是( )。

1355.绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是()。

1354.下列绩效评价方法中,属于描述法的有()。

1353.关键绩效指标的类型包括()。

1352.下列关于绩效评价技术的说法中,正确的有()。

1351.采用行为锚定法进行绩效评价的优点有()。

1350.采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括()。

1349.下列指标中,属于学习与发展角度的是()。

1348.关于关键事件法的说法,正确的是()。

1347.平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,需要从多个角度关注企业的绩效,具体包括()。

1346.关于绩效评价常见误区及应对方法的说法,正确的是()。