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中级经济师人力资源管理题库
1,974
多选题

1350.采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括()。

A
 量表的效度有待提高
B
 绩效标准模糊、抽象
C
 评价方法与组织战略之间常常差异较大
D
 主管人员单独考核工作量太大,不具有可操作性
E
 量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本

答案解析

正确答案:ADE

解析:

解析:行为观察量表要求考评者根据详尽的行为清单对员工进行观察,很难包含所有的行为指标的代表性样本;行为观察量表的效度有待提高;主管人员单独考核工作量太大,不具有可操作性。选项BC是图尺度评价法的缺点。

相关知识点:

行为观察量表评价缺点明

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