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中级经济师人力资源管理题库
1,974
多选题

1351.采用行为锚定法进行绩效评价的优点有()。

A
 使工作的计量更为准确
B
 评估结果具有较高的信度
C
 操作流程简单
D
 节省人力、物力、财力
E
 评估结果具有良好的反馈功能

答案解析

正确答案:ABE

解析:

解析:本题考查行为锚定法的优点。行为锚定法的缺点是开发成本很高,操作流程复杂,需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表,选项CD属于行为锚定法的缺点。

相关知识点:

行为锚定法优点需记牢

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