1348.关于关键事件法的说法,正确的是()。

107.( )是员工参与计划的一种组织发展方法。

106.某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工稼、班逐级下达指令;厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只有一个直接上级,而每个上级直接管辖的下属为3~9人。一开始,厂长还能够亲临各个车间,现场直接领导,但随着公司业务和规模的扩大,这种管理已经超出了他力所能及的范围,变得非常艰难,企业的管理也因此陷入混乱,迫切需要进行变革。rn该企业的组织条构为()

105.关于组织结构要素的说法,错误的是( )。

104.技术发展迅速,产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是()

103.组织文化的核心和灵魂体现在它的()。

102.—个组织中,最根本和最重要的变革是( )。

101.关于组织变革程序的说法,正确的是( )。

100.组织设计的主体工作是( )。

99.关于矩阵制缺点的描述,正确的是( )。

98.不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是()