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中级经济师人力资源管理题库
1,974
单选题

7.下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是()。

A
 在工作中,“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感,对其所在的部门贡献更多,绩效评估更高
B
 领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威
C
 属于“圈里人”的下属与领导打交道时,比“圈外人”有更少的困难,能感觉到领导者对他们更负责
D
 领导一成员间的交换是互惠的过程

答案解析

正确答案:A

解析:

解析:根据领导一成员交换理论,在工作中,“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感,对其所在的部门贡献更多,绩效评估更高。

相关知识点:

领导成员换,圈里圈外别

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