1443.企业的补充医疗保险类型包括()。

12.将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为()。

11.斯道格迪尔的特质研究发现,一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质必须与()的情境相关。

10.根据改变型领导理论,变革型领导()。

9.按照罗伯特豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。

8.根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

7.下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是()。

6.根据吉伯的观点,领导的重要特质包含()。

5.形成魅力归因的领导特质不包括()。

4.关于领导—成员交换理论的说法,正确的是()。

3.魅力型领导者的道德特征不包括()。