794.在饭店人力资源管理实践中,须特别注重强化契约精神,契约精神不包括()。

　平等

　责任

　约束

　守信

正确答案：B

解析：

解析:在饭店人力资源管理实践中,须特别注重强化以下三种契约精神:①平等,契约关系的双方是平等的,须通过协商达成契约,共同遵守;②约束,契约一经签订,既对员工具有约束力,也对组织具有约束力,即双向约束;③守信,即通过制度与心理契约的双重纽带,强化员工一诺千金的意识与行为倾向。

870.()的发展彻底打破了经营传统业务的旅行社业依靠信息不对称赚取差价的商业模式,颠覆了整个行业。

869.下列关于旅行服务业的说法中,错误的是()。

868.根据世界旅游组织( )的定义,旅游者是指离开常住国(或常住地)到其他国家(或地方),连续停留时间不超过()的人。

867.过去我国旅行社产品的供给主要以()为中心。

866.面对舆情危机,饭店可采取沉默应对策略,但该策略不适用于()。

865.当饭店面临潜在危机的威胁而又没有为阻止危机爆发做好充分准备时,可采取()战术。

864.饭店危机的一般特征不包括()。

863.运用加减乘除方式来优化饭店产品设计,以达到既有效提升客户价值又合理控制企业成本的目的创新属于()。

862.饭店变现能力主要由()决定。

861.下列不属于差异化战略潜在风险的是()。