解析:
提高旅游宏观决策水平的因素
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527.高稳定模式的薪酬结构的缺点有()。
526.高弹性模式下薪酬结构的特点包括()。
525.根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有()。
524.根据《中华人民共和国社会保险法》,我国饭店必须参加的社会保险包括()。
523.奖金的特点有()。
522.一般根据工作业绩和工作态度,可将员工的分为()类型。
521.可以预防下属行为偏差的方法有()。
520.下列属于评价分布误差的有()。
519.结果主导型考评方法包括()。
518.行为主导型客观考评方法包括()。
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