多选题
521.可以预防下属行为偏差的方法有()。
A
科学编写岗位工作说明书,得出工作岗位考评标准
B
加强对考评者的指导,使其准确地掌握考评标准
C
采用基于事实的客观考评方法
D
记录关键绩效事件,用员工的行为和事先确定的绩效标准做比较
E
由多人组成考评小组进行考评
答案解析
正确答案:ABCE
解析:
解析:预防成见效应与下属行为偏差的方法有:①科学编写岗位工作说明书,得出工作岗位考评标准;②加强对考评者的指导,使其准确地掌握考评标准;③采用基于事实的客观考评方法;④由多人组成考评小组进行考评,以减少个人好恶与偏见所导致的考评误差。
相关知识点:
预防偏差:编标准、强指导、用客观法
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