AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 中级经济师旅游经济题库 题目详情
C9952318E450000183372EBD1202D400
中级经济师旅游经济题库
1,664
多选题

526.高弹性模式下薪酬结构的特点包括()。

A
 易于控制薪酬占营业收入的比重
B
 薪酬水平波动较大
C
 激励功能较强
D
 员工缺乏安全感
E
 企业人均成本稳定,容易形成较重的负担

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

解析:高弹性模式是一种绩效决定模式,员工薪酬主要依据工作绩效而定,固定薪酬所占(即以职务、工龄等要素确定的薪酬)比重往往低于30%。高弹性模式的优点包括:①激励功能较强;②易于控制薪酬占营业收入的比重。其缺点有:①绩效考核比较复杂;②薪酬水平波动较大;③员工缺乏安全感。

相关知识点:

高弹薪酬:易控比重、波动激励大

中级经济师旅游经济题库

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码