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中级经济师旅游经济题库
1,664
多选题

525.根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有()。

A
 外部均衡性
B
 个体均衡性
C
 岗位均衡性
D
 部门均衡性
E
 组织均衡性

答案解析

正确答案:ABC

解析:

解析:公平均衡原则,即要根据以下三种均衡性来设计薪酬管理制度,包括:①外部均衡性,即饭店给予员工的薪酬与该行业的薪酬水平相比,具有合理的可比性;②岗位均衡性,是指饭店每个岗位员工的薪酬要与该员工所创造价值的比值均等;③个体均衡性,是指同一岗位员工之间的薪酬公平和个人付出与得到的公平。

相关知识点:

薪酬依据:外部个体岗位均衡性

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