从人才测评的发展史上看，面试的产生远早于笔试。

根据归因理论的观点，将人的成功归因于哪一因素可以给人带来惊喜感？（ ）

小陈大学毕业后到一家广告公司工作，他工作积极，取得了一定的成绩，领导也多次表扬他。这天小陈领到领导亲手交给他的红包，较丰厚的奖金让小陈十分高兴， 但当他随后在奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后在表上签字时，脸便很快阴沉了下来。对于这种情况，下列哪种理论可以较恰当地给予解释？（ ）

公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是 （ ）。

关于公平理论的说法错误的是（ ）。

假如你是一家企业的经理，发现近来企业的各项工作开展都没有创业阶段时的有声有色， 经调查发现员工没有不满情绪，但对工作的积极性不高，你认为可以采取以下哪项措施？（ ）

商鞅在秦国推行改革, 他在城门外立了一根木棍, 声称有将木棍从南门移到北门的, 奖励五百金, 但没有人去尝试。根据期望理论, 这是由于（ ）。

某考生考前辅导很用功，他估计自己有80%的把握能考上大学，并且他也非常希望考上，其渴望程度为100%。那么，该考生考大学的激励水平为（ ）。

诸葛亮在街亭失守后挥泪斩马谡，这在激励上属于（ ）。

公平理论的提出者是（ ）。

在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是，在有人举手发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为属于（ ）。