制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的工作(劳动)效率。

公平理论认为决定员工公平感的主要是（ ）。

某经理对下属做思想工作，引用孟子的话说：“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也，二者不可得兼。舍鱼而取熊掌者也。”这是在教育下属（ ）。

以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释 （ ）。

（ ）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。

员工的动态特征不包括 （ ）

（ ）是心理状态的主要成分。

人的本性即人的（ ）

（ ）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

确定型决策方法不包括（ ）

正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能够超过（ ）