测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（ ）。

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。

关于企业定员管理的说法，正确的有() 

关于计时工资的计算公式正确的是( )

关于岗位评价，下列说法正确的是( )。

工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括（ ）

工作说明书可分为( )。

工作说明书的内容包括( )。

工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。

工作轮班组织应注意的事项有( )。

工作轮班制的主要组织形式有( )。