工作说明书可分为( )。

岗位工作说明书

任务工作说明书

部门工作说明书

公司工作说明书

公司内部要求规范书

正确答案：ACD

解析：

工作说明书由于所说明的对象不同，可以具体区分为：①岗位工作说明书，即以岗位为对象所编写的工作说明书；②部门工作说明书，即以某一部门或单位为对象编写的工作说明书；③公司工作说明书，即以公司为对象编写的工作说明书。后两种工作说明书也可以归为一类，统称为部门工作说明书，只是说明的范围有所不同。

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人力资源师考试题目

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（）是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。

（）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情景模拟测试法。

角色扮演法更适合考察（）。

下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。

（）不属于人员配置的原理。

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（）。

情境模拟测试适用于测量员工的（）。

无领导小组讨论中考官最后总结的是（）。

无领导小组讨论的每一个小组人数一般以（）人为宜。

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（）。