工作轮班制的主要组织形式有( )。

混合制

三班制

四班制

交叉制

两班制

正确答案：BCE

解析：

工作轮班制的主要组织形式有：①两班制，每天分早、中两班组织生产，工人不上夜班；②三班制，每天分早、中、夜三班组织生产，根据公休日是否进行生产，又可分为问断性_二班制和连续性三班制；④四班制，指每天组织四个班进行生产，四班制轮班组织又分为三种形式，“四八交叉”、四六工作制和五班轮休制。

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人力资源师考试题目

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做出录用决策时，说法不正确的有（）。

关于录用决策，不合适的陈述是（）。

关于录用决策，下列理解错误的是（）。

在情境模拟测试中，考察一个人面对冲突的处理能力，要对其进行（）

（）是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。

（）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情景模拟测试法。

角色扮演法更适合考察（）。

下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。

（）不属于人员配置的原理。

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（）。