企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（ ）。

情境模拟测试适用于测量员工的（ ）。

无领导小组讨论中考官最后总结的是（ ）。

无领导小组讨论的每一个小组人数一般以（ ）人为宜。

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（ ）。

在无领导小组讨论过程中，测评者的观察要点不包括（ ）。

公文筐测试也称为（ ）。

现代人力资源管理对中高级管理人员进行距选多采用的方法是（ ）。

公文筐测验的优点不包括（ ）。

公文筐测试的第一阶段是（ ）。