工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括（ ）

（ ）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情景模拟测试法。

角色扮演法更适合考察（ ）。

下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（ ）。

（ ）不属于人员配置的原理。

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（ ）。

情境模拟测试适用于测量员工的（ ）。

无领导小组讨论中考官最后总结的是（ ）。

无领导小组讨论的每一个小组人数一般以（ ）人为宜。

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（ ）。

在无领导小组讨论过程中，测评者的观察要点不包括（ ）。