()是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。

企业实施员工满足度调查的目的包括（ ）

企业可以通过多种形式与商学院合作，主要包括（ ）。

企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括( )

企业经营战略的实施工作包括（ ）

企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等因素的集合分析。 

企业发展期应集中力量提高中层管理人员的( )

企业采购中心的成员通常包括（ ）

企业部门结构的横向设计方法包括( )

聘用外国人就业的基本条件是( )。

聘用外国人的审批条件是( )。