企业部门结构的横向设计方法包括( )

按产品划分法

按时序划分法

按地区划分法

按人数划分法

按专业划分法

正确答案：ABCD

解析：

部门横向划分的方法，主要有以下两大类方法。(1)从企业总体结构来看，部门结构的横向设计方法可以分为：自上而下法、自下而上法、业务流程法。(2)按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法，除以上方法外，还包括：按人数划分法、按时序划分法、按产品划分法、按地区划分法、按职能划分法、按顾客划分法。

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人力资源师考试题目

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飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（）性标准。

在现代企业人员招聘中，面试是以()为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。

在夏季，工作地点的温度经常超过()，企业应采取降温措施。

在冬季，室内温度经常低于()，企业应采取防寒保温措施。

五班轮休制是员工每工作( )的轮班制度。

（）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。

组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在()分钟以内。

()是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情景模拟测试方式是()。

()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。