企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括( )

从大中专院校聘请教师

从企业技术部门中聘任技术人员

从颐问公司聘请培训师

聘请本专业的专家、学者

聘请专职的培训师

正确答案：ACDE

解析：

对于一些涉及比较深的一些专业理论方面问题或前沿技术问题的培训项目,企业常从外部聘请教师。外部培训资源的开发途径有:(1）从大中专院校聘请教师;(2)聘请专职的培训师;(3）从顾问公司聘请培训顾问;(4)聘请本专业的专家、学者;(5）在网络上寻找并联系培训教师。

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人力资源师考试题目

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（）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。

组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在()分钟以内。

()是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情景模拟测试方式是()。

()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

（）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。

（）不是外部招募法的优点。

外部招聘的主要方法不包括（）

图解式评价量表发所选择的评价要素不包括()

以下对头脑风暴法操作要点的表述，正确的是（）。