企业发展期应集中力量提高中层管理人员的( )

管理观念和管理技能

客户沟通能力

管理知识水平

管理能力

营销公关能力

正确答案：ACD

解析：

在发展期，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求；提高他们的管理知识，加深他们对行业发展的认识，以建立适应企业未来发展的管理体制；培养他们的管理观念和管理技能，促进企业的长远发展。

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人力资源师考试题目

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在夏季，工作地点的温度经常超过()，企业应采取降温措施。

在冬季，室内温度经常低于()，企业应采取防寒保温措施。

五班轮休制是员工每工作( )的轮班制度。

（）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。

组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在()分钟以内。

()是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情景模拟测试方式是()。

()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

（）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。

（）不是外部招募法的优点。