()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。

无领导小组讨论法的特点是（  ）

无领导小组讨论法包括（ ）

无领导小组讨论的题目应具备( )等共性。

为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（ ）。

网络招聘的优点包括( )。

外部招募的优势主要体现在( )。

外部招募的方法主要有（）。

外部招募存在的不足包括（ ）。

外部招聘的不足主要体现在( )。

通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括( )。