（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

简述企业人力资源供给预测的步骤。

简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。

简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。

简述培训信息效果收集的方法。

简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。

简述绩效管理系统评估的主要内容。

简述绩效反馈面谈的步骤。

简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。

简述绘制组织结构图的基本方法。

简述采用要素图示法设计企业绩效考评指标体系的具体步骤。