简述培训信息效果收集的方法。

工作岗位分析信息的主要来源，不包括（）

编制定员标准的原则，不包括（). 

（）是人力资源总规划目标实现的重要保证．

（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

下列关于岗位设计的方法研究技术的表述,正确的是()。

最早提出组织承诺的是(  )   

（）表示各机构中所设立的各种植物的名称、种类的图

组织设计理论一般可以区分为()

组织开发的基本出发点是改善整个组织的（）

组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是()