一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是()

人力资源管理费用是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费，如招聘费用、福利等。

人力资源供不应求时，最好的办法是招聘正式职工（）

人力资源费用预算作为企业整体预算的重要组成部分，关系到企业整体预算的准确定、完整性和严肃性。

人力资源费用预算是企业在一个生产经营周期（一般为1年）内，人力资源全部管理活动预期费用支出的计划。

人力资源的绝对量是指它在总人口中所占的比例，统计中用人力资源率表示。

人力资源的基础是人的体力和智力。

人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

人力资源不是再生性资源。

人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当·斯密那里得到萌芽式的阐述，他提出的“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名论断具有极强的人力资本含义。

人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”的著名演讲。