178.机构的撤并、管理层级的扁平化等不会给组织成员造成压力和紧张感(╳ )

48、某技术专家,原来从事专业工作,业务专精,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到:( )

68、对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:( )

67、关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适? ( )

47、管理学是一门软科学,人们对“管理”一词本身也有不同的理解。这里有两种不甚规范但耐人寻味的解释;一种是“管理就是你不管,下属就不理你”;另一种解释是“管理就是先理(梳理)然后才能管”。对这两种解释,你的看法是:( )

46、( )提出了重视管理中人的因素

64、管理的本质是( )

45、为了提高劳动生产率,泰罗实行了( )

62.梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫( )

44.企业中存在着“非正式组织”的观点来源于( )

43.霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高( )