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企业人力资源管理师练习题
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简答题

5、某公司目前已有的福利项目以及费用统计:班车3万元,工作服装20万元,带薪休假21万元,通讯费和交通费15万元,社会保险6万元,带薪培训30万元。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。(15分)

答案解析

正确答案:根据题意可知,明年该公司提供的福利项目及费用为:班车费0元,(1分);工作服装20万元,(1分);带薪休假21万元,(1分);通讯费和交通费25(15+10)万元,(3分);社会保险50(6+40+4)万元,(3分);带薪培训35(30+5)万元,(3分)即,总计明年该公司福利费用总额=20+21+25+50+35=151(万元)(3分)
企业人力资源管理师练习题

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