14、社会知觉失真的表现不包括( )。

6、劳动合同期限分为哪几种?(15分)

5、某公司目前已有的福利项目以及费用统计:班车3万元,工作服装20万元,带薪休假21万元,通讯费和交通费15万元,社会保险6万元,带薪培训30万元。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。(15分)

4、简述依据调节手段的不同,劳动关系主要有哪几种调整方式?(15分)

3、培训需求信息的收集方法有哪些?(15分)

2、运用案例分析法进行培训前,应做好哪些准备工作?(15分)

1、简述员工绩效考评的类别。(15分)

( )100、就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式有关。

( )99、非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位按照提供正常劳动支付劳动者工资。

( )98、工资通常是指员工所获得的全部报酬。

( )97、排序法是将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列,从而得出评价结论的方法。