4、简述依据调节手段的不同,劳动关系主要有哪几种调整方式?(15分)

16、在制定职业生涯计划时,剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是哪一种角色的定位?( )

15、心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。

14、社会知觉失真的表现不包括( )。

13、( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

12、工作日利用率的计算公式为( )。

11、撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持( )。

10、( )是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件,参照统一劳动定额,由企业组织制定的劳动定额,经有关领导批准后,在本企业范围内执行。

9、酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间,这种定额为( )。

8、一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到( )工分/件。

7、( )指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。